ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ЛИЦОМ, РАБОТАЮЩИМ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ — помимо общих оснований, предусмотренных ТК России и иными федеральными законами, трудовой договор с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.
Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия. — М.: Книжный мир. Лукаш Ю.А.. 2004.
Прекращение трудового договора, заключенного работником с работодателем-физическим лицом — помимо общих оснований, предусмотренных ТК России, трудовой договор с работником, работающим у работодателя физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Сроки предупреждения об увольнении, а также… … Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия
НПА:Трудовой кодекс Российской Федерации:Часть четвертая — (в редакции, действующей по состоянию на 25.11.2013) Трудовой кодекс Российской Федерации ГАРАНТ … Бухгалтерская энциклопедия
